労働時間も休みも契約と全然違う… イベント企画会社での苦労話


労働時間や休みが契約内容と全然違うブラック企業

ブラック企業に勤めた方の体験談をご紹介します。

労働時間や休日数などが、契約と全然違うなんて話はよく聞きますが、どうやって見抜けばいいんですかね。事前に会社をこっそり下見をしとくといいのでしょうか。。。

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労働時間も休みも契約と全然違う… イベント企画会社での苦労話

労働時間も休みも契約と全然違う… イベント企画会社での苦労話


 K.Iさん(男性)、40代、イベント企画会社 

悪夢の始まり

私がイベント企画の仕事に就いたのは、ハローワークでの求人がキッカケでした。手取り17万円、週休2日、残業多少あり。給与は少なかったですが、仕事内容は無理なくこなせるだろうという思いから応募しました。

小さな会社でしたので、社長と直接面接を行いました。面接での契約内容はハローワークの求人通りで、社長もおだやかな雰囲気だったため、「ここならゆっくり仕事ができる。給与は少ないが、その分、アフターファイブを楽しもう」と考えてました。

その思いは、入社日の当日から夢と消えるのでした。

初出社の前日の夜に、社長から「Kさん、明日、申し訳ないけど1時間早く出勤して欲しいんだけど、大丈夫かな?」と電話がかかってきました。入社初日ですから、特に気にすることなく「はい、分かりました」と承諾したのが悪夢のは始まりです。

労働時間のいい加減さ

私が入社したのはイベント企画をする会社で、イベント会場での設営をするのが主な仕事です。入社初日、私は午前8時の出社時刻より1時間早い午前7時に会社へ。私が着いた時には、社長も従業員も忙しく準備をしてました。

午前7時過ぎから早速、荷物をトラックに載せて現場へ行きました。慣れないながらもなんとか作業をこなしていました。先輩社員の方に仕事を少しづつ教わりながら汗水垂らして働いていると、あっと言う間に夕方になっていました。

午後6時、契約では帰宅時間です。「次の現場へ行くよ!」。そう先輩社員の1人が私へ言いました。まぁ、私は新人ですから少しでも仕事を早く覚えるためには残業もして働くのも必要だと考え、別の現場でも頑張りました。


契約と全然違う労働時間


2つ目の現場が終わると時間は、午後10時でした。さすがに疲れました。トラックが会社の車庫へ近づいてきて、「やっと帰れる」と思った瞬間、トラックは会社の車庫へ入らず、そのまま通り過ぎました。「まだ何かあるのですか?」と私が質問すると、先輩社員が「これから明日の準備だよ。2時間もあれば終わるから」

私が唖然とすると、少しの沈黙の後に、「Kさん、この会社に入ったの大丈夫?毎日朝7時から夜23時までは普通に仕事だよ?忙しい時は、朝は4時で帰りが1時なんてことあるよ。寝る時間なんてないよ」と淡々と話してきたのです。

聞いてた契約内容と全然違うではないか…。

休みが少ない!

契約書には、確かに「週休2日」と記載されていました。働き出して3ケ月は研修期間ということもあり、週休2日は守られていたのですが、それもついに終わりを告げました。


休みが契約と全然違うブラック企業


スケジュール表を確認すると<休み>という文字がどこにも見当たりません。全従業員のスケジュール表にも無い。さすがにこれはおかしいと思い、社長に「休みはいつなのですか?」と聞いてみました。すると、穏やかだと思っていた社長は私の方を全く見ずに、「あ~忙しいからな、これからしばらくは休めないわ。頑張ってくれ!」と言うのです。

全く相手にされてない様子だったために、私は一番世話をしてくれている先輩社員に確認しました。「社長がしばらく休みがないと言ってましたが、どれくらい休みがないのですかね?」と聞いたところ、先輩社員の回答も、「忙しい時はずっとだよ」。

私の思考は止まりました。どうもこの会社は、安く仕事を受けてたくさんの作業をして稼ぐスタイルで、同業者からも苦情が出るくらいの安値で取引してるそうでした。来る日も来る日も午前6~7時に出社し、帰宅は午前1時が普通でした。それが2か月以上も続き、その間に休めた日数は2,3日だったと思います。

どんどん消える社員達

社長は、「赤字だ、赤字だ」と言って、ボーナスを出しません。出したと思ったら、2万円。赤字と言う割には、社長の家は知らぬ間に改築工事をし、あげくに外車まで乗っています。

私はこの会社で3年働きましたが、この3年間に辞めた従業員は40名。元々が10名程度の従業員数なので、定着率は非常に悪いです。また、研修期間で辞めた人も合わせるとさらに多くなります。私が辞める時には、私以外は、ほとんどが研修中の新人ばかりでした。

どんなに働いても社員への還元はなく、給与は安い、ボーナスは無い、労働時間は長い、休みが少ない、良いところが何ひとつ無いのです。社長と仕事について意見交換しようにも、社長のやり方が絶対であり、それに異を唱えるものは叩かれます。

ハローワークの求人を見ると、いつも求人情報が記載されています。次に仕事を選ぶ際には、入念に下調べをしてからにしたいと思っています。

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